Il nuovo centro di formazione

Dotatasi da tempo di un Centro di formazione, l’azienda mette oggi a disposizione dei propri collaboratori un ambiente progettato secondo i criteri più moderni, che garantisce un sensibile miglioramento della qualità della vita al suo interno.

La nuova sede, ricavata in un vecchio edificio appositamente ristrutturato, dispone di una sala riunioni, due uffici e otto aule, di cui una riservata allo studio e all’analisi dell’impiantistica dello stabilimento e due destinate all’attività informatica.

Per questi locali sono state scelte tinte in grado di migliorare il comfort, mentre all’esterno particolari sagome in acciaio inossidabile colorato rendono immediatamente riconoscibile il luogo, che sempre più deve rispondere alla duplice funzione di essere depositario del know how aziendale e, nel contempo, divulgarlo a tutti i livelli.

Il Centro di formazione ogni anno promuove corsi per i circa 3:000 dipendenti (tra operai, impiegati, quadri e dirigenti) della ThyssenKrupp Acciai Speciali Terni e delle sue società controllate, per un totale di circa 10.000 giornate di formazione all’anno. I docenti sono sia tecnici aziendali di comprovata esperienza, sia qualificati esperti esterni.

Nel giugno del 2011, il Centro di formazione ha conseguito la certificazione da parte dell’Istituto Italiano di Garanzia di Qualità (IGQ). Questo riconoscimento ha permesso di migliorare ulteriormente i servizi erogati attraverso interventi di tipo organizzativo riguardanti la struttura interna e la definizione di processi e ruoli, attraverso un’accresciuta attenzione alla qualificazione di insegnanti e fornitori e alle attrezzature di supporto e attraverso il costante monitoraggio del gradimento dei corsi. Con il conseguimento della certificazione IGQ, inoltre, si sono aperte nuove opportunità quali la possibilità di estendere alla clientela esterna i servizi rivolti agli utenti interni e di coinvolgere nelle attività di formazione e informazione anche il personale delle ditte appaltatrici operanti in azienda, con il duplice obiettivo di accrescerne le competenze e di incoraggiarne l’assunzione di comportamenti sicuri.

A luglio del 2011, infine, il Centro di formazione, proprio per la sua capacità di formare e certificare le conoscenze dei dipendenti non solo propri ma anche delle ditte esterne, è stato riconosciuto come Agenzia formativa inserita nella programmazione dei Fondi strutturali.